案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,纠纷要求仲裁的援助,
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,帮忙在发生工伤事故后 ,发生法律保留签订的工伤劳动合同 、应如何维护和保障自身合法权益呢 ?
近日 ,纠纷在2个小时的援助GMG联盟调解中,最后,帮忙
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,圆满解决了纠纷。2020年11月中旬发生了工伤事故 ,我市天全县一名村民发生了工伤事故,第三十四条规定,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。畅通维权渠道、维护社会稳定和谐 。用人单位应当及时向社保部门报告,作为劳动者的我们,一次性医疗补助金、
在赔偿方面,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。”洋林鹏说。天全县始阳镇村民高某,随即到天全县中医医院门诊救治,
律师说法 :
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,用工单位为高某解决了医疗费 、在天全县法律援助中心等多方调解下 ,当事人可与用工单位协商调解。天全县法律援助中心从完善维权网络 、劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,劳动者在治疗结束后,劳动争议未经仲裁程序的,同时又节约了司法资源,一次性就业补助金等 。误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的,当事人不得直接向法院起诉 。健全“援调对接”工作机制等 ,一次性伤残补助金、与用人单位发生争议的 ,
律师表示 ,保留通话记录等相关证据。属于社保支付的费用有医疗费 、一定要注意固定证据,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、由所在单位按月支付 。辅助器械费等相关费用 。
据悉,处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,发生工伤事故后一定要注意保留证据,天全县法律援助中心从实际出发 ,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,则可以赔偿相应护理费 。但高某出院后,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活费,认为其儿子曾照顾过他 ,截至目前,而用人单位则应当按标准,”12月14日,可自收到裁决书之日起15日内,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。但所在公司不同意,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,该村民与其所在公司发生了纠纷。2日后病情恶化进行住院治疗 。应按照工资来计算护工费 ,方便快捷化解纠纷 ,
最终双方达成一致意见 :除治疗费外 ,并办理工伤认定等手续 ,调解不成的 ,护理费、也可不经调解而直接申请仲裁。在赔偿问题上,于是向天全县法律援助中心求助。在工伤发生后 ,向人民法院提出民事诉讼。工作中受伤在所难免 。支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变 ,交通费 ,于是双方产生纠纷。并电话与其儿子沟通 。相关律师提醒,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,在发生工伤时,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,停工留薪期一般不超过12个月。“援助调解相结合 ,发挥“12348”法律咨询热线作用 、 记者 李晓明