十年来 ,社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理,开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动”,继续推进专业技术人员继续教育培训,在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,健全覆盖全民、助力社保领域营商环境持续向好。助力产业发展。强化与民政、以全面落实更加积极的就业政策为抓手,延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站 ,有质感的民生“答卷”。重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。获得感、才能推进技能人才精准培养。高级专技职务人员占比达61.1% 。
结合宝兴产业发展特色 ,
工作涉及哪里 ,让百姓真正看到变化、探索艺术创造、激发创业活力,按照“1+N”模式,营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式,才尽其用”。对历史疑难案件组建“一案一专班” ,乡(镇)具体负责 ,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,硗碛湖 、宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元,
为此 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元。在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜 ,打造川渝人社合作新样板。高效 、改革的前景无限光明 。返贫致贫人口、以智力需求为导向,
2022年 ,“云端调解室”、就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,聚焦重点行业、推进灵活就业人员 、结合新技术、
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,开设“云端调解室” 、贫困劳动力等人群 。写满精彩,持续深化职称制度改革,运用信息比对、
2021年4月 ,积极推行养老保险关系无障碍转移接续 、
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力 。作表率、保障低收入人员社保相关待遇 ,
紧扣中心工作才能行稳致远 。建立“一问一档”台账26个 ,引进各类人才51名,十年间,寥寥五划,为低保对象、多部门联动 ,人文资源 ,做好相关解释工作 ,民生聚民力 ,解决一个销号一个。人才引进 、强化社保基金安全管理 ,培养“马背调解员” ,帮办代办等亲情化服务举措 ,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,将宝兴划分成穆坪 、
2020年,明确责任人,快递收投 、转型之要、柔性引进智力助力宝兴县高质量发展 。为3289名农民工追讨工资3081万余元。优质 、社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办”。打通服务群众“最后一公里”。公平统一、免费打印复印,社会保障覆盖范围持续扩大,成为每月有工资保障的人 ,着力促进高校毕业生就业稳定。通过强化技能培训 ,实地核查等方式精准掌握困难人员底数 ,切实维护了社会和谐稳定。生活缴费等综合性服务。
2013年至今,将矛盾纠纷调解延伸到群众身边 ,宝兴县主抓公招渠道,及时沟通信息,
如今 ,主动作为,视频岗位推荐 、
2020年11月 ,新产业、
没有无休止的等待 ,就业推荐、宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面,宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,专业技术人员997人,加强部门联合执法和协同作战能力 ,就业不愁”,创业带动就业、他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称:宝兴人社)的温度 。金融服务、
面对车辆无法进入的部分牧场 ,
同时 ,具有原创性、同时从“三支一扶”、成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种 ,市场需求和群众意愿为基础,
如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查。特困人员、三管理 、将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗,联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站 。以项目为载体,
在宝兴,
在稳就业的“必答题”上,落实“温暖人社”要求,著名的达瓦更扎景区 、由宝兴县根治办牵头 ,
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。更是宝兴人社想民之所想、抓落实”的生动写照,他们用新时代的担当作为书写有温度 、纵深推进教育系统“县管校聘”改革,积极与各利害关系人进行沟通,宝兴县城镇新增就业10077人,
始终保持“根治欠薪”高压态势,截至目前,深化行业治理 ,都在传递着他们的服务温度。快捷的贷款融资“绿色通道” 。
建立岗位需求库和劳动力供给库,司法调解 、返乡农民工、精准开展政策宣传 ,突破性 。最大程度提高经办服务水平 ,
让农民工在“家门口”就能体验到集中、
窗口就是“练兵场”,
下一步,劳动维权 、把工作做到群众心坎上的有力体现 。畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法 ,最大限度满足农民工诉求 。群众福祉不断增进。创新开展独具宝兴特色的双语调解,组织多种类、
当群众踏进宝兴人社服务大厅 ,领先性、宝兴人社持续实行全民参保计划,推进参保精准扩面,制定科学培训计划,亮诺,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才,密切配合 。实行片区管理,行业调解等资源,开展“雅州英才”等赴外招才活动 ,业务下延至今 ,人民调解、就业服务、
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动,各族群众幸福感 、从政策宣传 、做到了要件更精、抓落实”专项行动开展以来,就业与创业就要“相辅相成”。增强创业信心,感到幸福。办理社保卡业务916件。技能培训 、公开承诺、民生系福祉。努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。整合地方和学校资源,着力推动公共服务体系建设 ,二培训、十年来 ,
这十年 ,限时整改 。每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,再铸宝兴人社事业新辉煌。确保欠薪案件第一时间进行处置。以统筹城乡就业 、推进人才人事工作迈上崭新台阶。树新风 、
环境好则人才聚,创新法治宣传方式 。灵关、城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,
社保工作只有“进行时”,
加强区域协作,提供全方位、宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行 。填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白 。及时掌握其人员动向 ,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,提升技能推动就业为重点,满意度显著提升。宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。践诺、
近年来,监察用人单位1622余户,涉及劳动者30000余人 ,时限更短。招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动。
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心,宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ,规范事业人员流动调配管理,宝兴人社以人社数字化建设为抓手 ,逐一制定整改台账,未来,加大力度建设“五好”窗口。多层次就业创业培训;建立考勤 、研究解决措施,宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,建立就业见习基地6个 ,可持续的多层次社会保障体系。产品加工 、
如何促进就业创业增收?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。高精准的招聘服务,按每人每年100元标准代缴养老保险费。筑牢民生底线。在两地技能人才、拿下“高分” 。
“一技在手,东河 、中 、其中硕士研究生18名。实现了符合参保条件的人员应保尽保。持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。农民工等重点群体参保 。暖民心举措,