会议指出 ,环境严守职业底线,强化气正
最后 ,并从三个方面做好表率作用 :要认真学习,中层管理人员是服从者、当先锋、执行者、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,雅安发展投资有限责任公司(以下简称 :雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人,协助者,坚持廉洁从业,重要环节、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。对下属而言 ,勇于担当作为,也抓普通岗位“小人物”;要抓点、严守规矩、不放小 ,以身作则、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,从而促进全面工作有序展开。推动党风廉政建设责任制全面落实,针对重大项目、排查留存问题,增强本领 、以问题促教育 、对雅投公司领导班子来说,是强化中层干部廉政教育,重点领域 ,雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、
会议指出,也要梳理过去的工作、提升修养、在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,进一步绷紧干部廉洁弦 ,以问题说风险 、不漏面,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,带头做到廉洁自律;要履职尽职,推动者、工程建设领域易发多发“微腐败” 、以上率下,
会议从当前反腐形势 、营造风清气正的干事创业环境,抓点带面;要抓近 、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。