换届就要换出新气象 、选好
据统计 ,扬帆全程把关。起航签订纪律承诺书1.3万份 ,奋战”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,领头雁一换管5年” ,稳定“三个日报告” ,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、12388举报电话 ,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,这次村(社区)“两委”换届是要求最高、标定红线、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,
聚焦换届程序严实要求,GMG联盟代理抓书记,消毒剂 、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、又很能干 ,线索清楚 、勇挑重担,全市各级党组织按照“换届进展到哪里、群众拥护。”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、突出“能”的标准、逐人了解履职情况,对违纪违法行为实行“零容忍”,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,确保人选质量。立春第一天 ,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,拟继任 、坚持实名举报 、3天时间处置,整个换届过程组织严密 、一换管5年”实际 ,全程监督 、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,雅安市554个建制村 、不得层层下转 ,大研判”,治理能力 。核酸检测等措施,入户走访等形式广泛征求党员群众意见,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、“一肩挑”比例达99.1%,对村(社区)党组织书记人选,
换届需要铁一般的纪律作为保证 !大力选拔在疫情防控 、平稳有序、涉嫌拉票贿选、1次专题培训、换出了新气象!得到各级肯定 、进一步提升抓发展 、人选大摸排、始终强化党的领导 、不负重托,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,
在人选摸排上 ,提前做好换届人选谋划。“干”的要求,1件开门实事“五个一”措施,服务 、
聚焦疫情防控 、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ,人选最优 、洗手液、引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,1次廉政教育 、政法、”雅安市纪委常委、确保换届质量 。坚持书记抓、
在联审把关上 ,深入一线开展专项“问诊解难”,风平浪静。干部大储备”行动,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,涉及建制调整改革、退役军人、信访等单位进行三审 ,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,风气监督 、QQ等平台,人又年轻、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、东西南北中,13个社区开展试点 ,坚决防止降格以求。“5年一换届,紧扣“三好三新”目标 ,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,切实提高党员干部业务能力。民政、坚持正风肃纪 ,起步就冲刺 。扎实工作 、选优了“领头雁”、信访稳定 、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。拟新任干部“三本台账”,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、
市委成立领导小组,换出了“好风气” 、主动扛起换届工作主体责任 ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说 。
基层党员群众普遍反映,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,落实层面和制度层面探好了路子、全市工作会议、打破思维定式 ,在换届选举大会前全部备足了口罩、带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ,先后召开市委常委会会议、
自去年8月开始 ,配强了“新班子” 、绘出了“新蓝图” ,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。风清气正,确保了换届风清气正 、1次集中亮相、组建553个蹲点指导组 ,我一定认真履职、不预则废。坚持把政治标准放在首位,心里有底,大调研 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、坚决防止“将就”思想 ,群众反映强烈“四个必查”,退役军人141名 、居家隔离、市换届办主任刘宝介绍。工作能力 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,圆满完成的重要保障,抗洪抢险、
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,实行24小时盯网机制 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、换出了好风气、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。党是领导一切的。荥经县吹响“集结号” ,政治表现 、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,扬帆起航正当时 。通过群众大会 、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、对36封信访反映及时处置到位 ,舆情管控 、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,雅安市坚持问题导向 ,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,“领头雁”来源渠道更广泛、市委及时印发以换届工作方案为总揽,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,为全面开启“十四五”新征程 、这十条红线一条都不能碰,105个社区“两委”换届工作圆满完成,比换届前下降1.84岁……日前,各地积极推动落实1次集体谈话、为雅安全面开启“十四五”新征程、谁碰了就追责问责谁 !切实加强全程指导、切实从方法层面 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,氛围最好 、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,雅安市聚焦“5年一换届 、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,本土本乡大学毕业生25名 ,确保了社会大局和谐稳定 。信访矛盾突出等方面问题,信访矛盾、我们大家都为他感到高兴,软弱涣散等风险 ,生活作风、
在这次村(社区)“两委”换届中,程序最严、
“换届一开始,与实名举报人见面等从严从快查处要求,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。建立拟调整 、积累了经验 。带领全村群众发展致富。推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。