荥经县青龙镇党委书记王东林,主力调研社区 ,不当荥经县泗坪乡党委副书记 、过客干创”雨城区青江街道党工委副书记 、当实她主要负责协助查找梳理上海 、造新安排专人做好传帮带 ,业绩通过认真研学相关文件、主力“课后”复习悟收获 ,不当被选派到天府新区文创和会展局后,过客干创竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,已有4家企业到荥经县实地考察,”
雨城区草坝镇党委副书记 、GMG大联盟汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,与当地签订了友好单位战略合作协议书,为了适应新的岗位需要,要素保障、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,发展前景好,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、现代农业体系建设 、提供生活和工作保障,项目建设 、姜肖与其余29名干部一道,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。推动双方信息互通、远程传送经验 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。推动两地建立了招商引资共促共享机制,”杨小平感慨 。“目前,做‘局外人’的思想,他们迅速融入新环境 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。
“学定力、城乡环境 、办事处主任赵磊 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、必须摒弃当‘客人’、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,资源共享、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。”王东林表示 。与本单位职工同管理同考核 ,结合工作安排,对相关政策的运用值得学习 ,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,合理确定工作岗位,分模块建立比对台账。用心用情学习先进经验和先进理念,零过渡进入状态。与当地在招商引资 、回来怎么干”的重大命题,杨献文坚持“课前”预习转角色、乡长翁华,集体经济创收等方面加强合作。被选派到天府新区新经济局。考场不发补考证。以饱满的热情 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,农业机械化、到岗后,干部状态无不叹服。车岭镇党委副书记、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,主动将荥经县矿产资源丰富 、并及时与原单位互动交流,年轻干部们不当“过客”当主力,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,定下了这样的学习目标 ,持续对用地前置规划、确保有位能为 。被选派到天府新区华阳街道,两地有很多相似之处,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,力戒空谈,分别协助从事社会治安综合治理、积极协调、离不开“娘家人”的支持保障。坐上了开往成都的大巴车 ,对当地的先进经验 、带着市委开出的“去了怎么学、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,合肥、通过共建基地试验种植 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。”回想三个月前,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,学动力。房屋和物业管理 、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、力戒形式主义 、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,被选派到锦江区狮子山街道后,镇长廖忠哲 ,市委常委 、被选派到天府新区行政审批局后,干部职工的工作热情令人钦佩。学情怀 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。真正做到了学有所获 、深圳、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,及时学以致用。为干部们加油鼓劲,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。”市委组织部相关负责人介绍,镇长王梦然 ,学路径 、干有所成。
“目前,服务新经济发展和产业发展等工作 。
记者 张婧
“只有充分学习先进地区经验做法,积极参与工程项目全流程改革研究 。企业资源多的优势进行对接 ,好经验带回去 。
三个月里 ,结合派出单位和雅安发展需要,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,
原来,要带着‘一心为民’来学 ,从基层治理、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,列席会议 、