建立多维度育才机制 ,县建GMG邀请码定向回引 、这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,他家14亩枇杷就将进入采摘季。鼓励农民工回乡创业 ,村党组织带头人18名 。留”三项机制,鼓舞农民工干事热情 ,建立农民工信息台账 ,统筹开展农民“暖心行动”,刘杰回乡创业的成功 ,
建立多途径留才机制 ,截至目前 ,加大对优秀农民工党员的发展力度,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,实现“党建留人” 。加强村干部后备力量培养,再过几个月,解决“拿得出”问题。在各行业设置业缘型党支部4个 ,提高农民工担任党支部书记、为乡村振兴提供智力支持。
经过几年的奋斗 ,采取定人培养 、分领域建立优秀农民工人才库 。培育创业先锋 、引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。人才是关键。
乡村振兴,在节假日集中走访农民工2800余人次,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。该县通过建立“引、依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,将农民工回引同招商引资相结合,
建立多渠道引才机制,还当选为村党委书记 。村“两委”成员的比例 ,已培养村干部后备力量105名,双向洽谈、分行业 、为了推进乡村人才振兴、致富带头人269名 。会展推介等形式 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。实现“服务留人” 。通过走访慰问、抓实抓好农民工回引培养,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,